ios下载必威培训系统建立内部考核机制

发布时间:2018-05-14 来源://www.familyhomepro.com/news/8.html

      培训是企业发展的需要,培训是稳定人才的手段,ios下载必威体育ios下载公司从战略发展的角度,把培训作为企业重要的投资方向之一。(体育品体育厂)企业员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标。


      为了提升员工技能和综合素质,提高生产服务效率,减少工作失误,降低生产成本和客户的投诉,进一步保障必威质量和服务质量。对员工而言,通过专业技能培训提高个人岗位工作能力,加强对工作的理解。





      ios下载必威体育ios下载公司质量部张经理作为每次培训的主讲师,其讲课内容生动有趣,员工专心听讲,认真做笔记,课堂气氛十分活跃。通过此次培训,员工受益匪浅,不仅增长了各自工作岗位的专业知识,还提高了各自的专业操作能力。




主讲师质量部张经理





员工认真听讲





      

      ios下载必威体育ios下载公司的培训系统自2016年培训计划中体现年人均培训时数高达112小时/人,且培训后会对参训人员进行评估考核。充分体现了培训系统的建立和执行的重要性。通过培训我司管理者和员工之间达成统一认识、统一思想、统一标准、统一行动。

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